Отчисление из колледжа: процедура и действия, необходимые для успешного завершения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1172599
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы отчислиться из колледжа по собственному желанию, необходимо подать заявление в установленной форме в отделение регистрации документов. Возможность подачи заявления в сессионный период зависит от внутренних правил и регламентов колледжа. Рекомендуется обратиться к студенческому отделу колледжа для получения более детальной информации.
Для того, чтобы отчислиться из колледжа по собственному желанию, Вам необходимо подать заявление об отчислении в учебный офис колледжа. В заявлении следует указать причину отчисления и желаемую дату окончания обучения. Кроме того, возможно потребуется оплатить задолженности по оплате обучения и другим обязательным платежам.
Подача заявления в сессионный период возможна, однако следует учитывать, что отчисление может быть сделано только после окончания сессии и получения результатов аттестации. Если Вы не сдадите все экзамены и получите зачеты в текущем семестре, то отчисление будет произведено только в конце следующего семестра.
Подробную информацию о процедуре отчисления можно получить у администрации колледжа или в учебном офисе.
Статьи, применимые для решения указанного вопроса, зависят от конкретной ситуации и положений устава данного колледжа. Однако, возможно, стоит обратиться к Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Постановлению Правительства РФ от 16.04.2013 N 313 "Об утверждении Правил оказания образовательных услуг по образовательным программам начального профессионального образования" в части, касающейся процедуры отчисления студента. Если устав колледжа предусматривает возможность подачи заявления на отчисление в сессионный период, стоит обратиться к этому документу.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы