Отбор и написание объяснительной записки для поддержания дисциплины сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564189
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если объяснительная записка отбирается для повышения дисциплины сотрудника, то она должна быть передана руководителю, на чье имя она написана. Это предусмотрено законодательством Российской Федерации. В случае, если не предполагается передача записки руководству и отсутствуют дисциплинарные последствия для сотрудника, это может быть расценено как нарушение правил применения дисциплинарного взыскания. В таком случае, руководитель может нести ответственность за нарушение процедуры дисциплинарного взыскания.
Регламент внутреннего трудового распорядка
Кодекс труда РФ
статьи 193-196 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы