Освобождение по УДО, установление ограничений в постановлении и вопрос о нарушении обязательств: ключевые моменты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3880957
Я освободилась по условно-досрочному освобождению. В постановлении были установлены ограничения, в том числе требование трудоустроиться в течение 3 месяцев после вступления постановления в законную силу. Я выполнила данное требование и работала в течение 2 месяцев, но по каким-то обстоятельствам уволилась. Считается ли это нарушением?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте, в соответствии с вашим вопросом, увольнение по собственному желанию после трудоустройства в течение трех месяцев, указанных в постановлении об условно-досрочном освобождении, не является нарушением. Однако, рекомендуется консультироваться с юристом, специализирующимся в данной области, чтобы убедиться в законности ваших действий.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия постановления об условно-досрочном освобождении; 2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство и увольнение.
Конкретные статьи закона не указываются в вопросе.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Тимофей, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы