Освобождение от армии: условия и исключения, включая случаи с погибшими офицерами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2577755
Ответы юристов (1)
Согласно статье 25 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», сын отца, погибшего при исполнении служебных обязанностей, может быть освобожден от призыва на военную службу в качестве льготной категории граждан. Для этого он должен обратиться в военный комиссариат, предоставив соответствующие документы, подтверждающие гибель отца при исполнении служебных обязанностей.
Для решения вопроса о возможности освобождения сына от прохождения военной службы в Российской Федерации при наличии смерти отца при исполнении служебных обязанностей могут потребоваться следующие документы:
1) Свидетельство о рождении сына, установляющее его личность; 2) Свидетельство о смерти отца, подтверждающее факт его смерти при исполнении служебных обязанностей; 3) Удостоверение личности и военный билет сына, устанавливающие его возраст и факт призыва на военную службу; 4) Документы, подтверждающие статус и родственное соотношение отца, например, свидетельство о браке или документы, подтверждающие, что отец был офицером при исполнении служебных обязанностей на момент смерти.
Также могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от конкретной ситуации. Для получения точного ответа на данный вопрос нужно обратиться к юристу, специализирующемуся на данной тематике.
Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статья 33 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы