Освидетельствование на работу: экспресс-тест показал наличие каннабиоидов в моче, но употребление запрещенных препаратов отрицается. Принималась коделак, пенталгин, корвалол. Что делать, если лаборатория обнаружит запрещенные вещества?

Если в лаборатории найдут запрещенные вещества в образце мочи, это может иметь серьезные последствия для результата освидетельствования и для вашей дальнейшей трудовой деятельности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие запрещенных веществ в организме может рассматриваться как нарушение правил профессиональной деятельности и может привести к отказу в приеме на работу или увольнению. Конечное решение о дальнейших действиях принимает работодатель, основываясь на результате лабораторного анализа и соответствующих положений приказов, инструкций и трудового законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- заключение лабораторного анализа мочи;
- листок нетрудоспособности, если имеется;
- трудовой договор или приказ о приеме на работу;
- приказ о проведении медицинского освидетельствования;
- положения о проведении медицинских осмотров и освидетельствований.

Статья 77.7 Трудового кодекса Российской Федерации - Недопущение на работу лиц, применение мер дисциплинарного воздействия к лицам, прием на работу и иное ограничение в употреблении наркотических, психотропных веществ или его отказ от приема на работу лиц, выражающих желание употреблять алкогольные напитки, наркотические или психотропные вещества либо применять их;. Статья 91.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности применения дисциплинарных взысканий к работникам, допустившим применение наркотических, психотропных или иных одурманивающих веществ;