Освидетельствование на алкотестере при прибытии на работу: нарушение прав или необходимость для безопасности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3590664
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДанная ситуация может считаться нарушением ваших прав и быть неправомерным действием сотрудников. Они не предоставили достаточных оснований для проведения освидетельствования на алкотестере, так как не было видимых признаков опьянения и отсутствовали другие осмотры и повторное освидетельствование. Использование трубки без упаковки, которых было много, также является нарушением процедуры. Ваши объяснения о том, что перед работой вы употребляли окрошку на квасу и не пили алкогольные напитки, также необходимо учитывать при рассмотрении ситуации. Поэтому увольнение в данном случае может быть незаконным.
Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление документов, подтверждающих отсутствие алкогольного опьянения и нарушение процедуры освидетельствования. Можно предоставить квитанцию о покупке продуктов для приготовления окрошки на квасу, свидетельство от коллег о вашем нормальном состоянии перед работой и другие подтверждающие документы.
Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы