Осуждение по статье 338 ч.1 УК: вопросы законности, наказание и присяга

Статья 338 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за уклонение от прохождения военной службы. Осуждение по данной статье возможно в случае доказанности факта уклонения. Отсутствие принятия присяги и оставление службы до принятия присяги не являются основанием для освобождения от уголовной ответственности. При наличии достаточных доказательств виновности, лицо может быть признано виновным в совершении состава преступления по статье 338 УК РФ и осуждено в соответствии с действующим законодательством.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с материалами уголовного дела и решением суда о назначении наказания. Также, следует выяснить, была ли человеком действительно признан военнослужащим, каким образом он оставил службу и почему не принял присягу.

Если вопрос заключается в законности приговора суда, то необходимо проанализировать наличие и достаточность доказательств, использованных при вынесении приговора, а также соблюдение процессуальных формальностей.

Для более точного ответа и разрешения вопроса, необходимо посмотреть дело и уточнить детали.

Статья 338 УК РФ. Часть 1. Кроме того, для полного ответа необходимо ознакомиться с документами, связанными с осудимым, в том числе с призывным талоном и приказом о призыве на военную службу.

Статья 338 УК РФ. Часть 1. Нарушение правил воинской повинности, совершенное в период от призыва до призывной комиссии либо в период прохождения военной службы, - наказывается штрафом в размере до семидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев либо административным арестом на срок до пятнадцати суток с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Статья 326 УК РФ. Самовольное оставление военной службы или места прохождения военной службы - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восьми месяцев или обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.