Осуждение по статье 158 часть 4 и приговорение к лишению свободы: подробности дела
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1233242
Ответы юристов (1)
Конкретного лица не указано, поэтому могу сказать следующее: В соответствии с приговором от 25 марта 2003 года, лицо было признано виновным по статье 158 часть 4 Уголовного кодекса Российской Федерации и осуждено к лишению свободы сроком на 6 лет. По закону, лицо могло быть освобождено условно-досрочно после отбытия 2/3 от наказания при условии соблюдения определённых требований. Судебное решение об условно-досрочном освобождении было вынесено 19 февраля 2007 года.
Для решения данного вопроса нужно в первую очередь иметь при себе следующие документы:
Копия приговора суда, вынесенного 25 марта 2003 года, в котором указываются статья и часть УК РФ, по которым было осуждено лицо, а также срок наказания.
Документ, подтверждающий условно-досрочное освобождение лица, выданный органом уголовно-исполнительной системы.
Возможно, понадобится также заключение судебного пристава-исполнителя о выполнении лицом условий, предъявленных к его освобождению условно-досрочно и исполнении наложенного на него наказания.
Эти документы помогут юристу определить наличие сроков давности и возможность применения законодательных актов, направленных на смягчение или даже полное снятие осужденного с учета деяния, за которое он был осужден.
Статья 158. Кража
Часть 4. Кража, совершенная:
а) группой лиц по предварительному сговору;
б) с незаконным проникновением в жилище или иное помещение, а равно с незаконным вскрытием сейфа, шкафа, комода или иного хранилища;
в) с причинением значительного ущерба гражданину;
г) с применением насилия, опасного для жизни или здоровья;
д) с применением или угрозой применения насилия к лицу или его близким;
е) с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия;
ж) в особо крупном размере;
з) лицом, ранее совершившим кражу.
Условное освобождение осужденного.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы