Осуждение по статье 158.3 и штраф в размере 110000 тыс.: перспектива перевода и решения проблемы увольнения

Основанием для увольнения может выступать невыполнение служебных обязанностей, в том числе не выполнение распоряжений командира части. В данном случае, если командир части дал возможность перевестись, но соответствующие документы не были получены или утеряны, необходимо обратиться к адвокату для правовой консультации и выяснения дальнейших действий. Возможно, в данном случае целесообразно обратиться в суд с иском о восстановлении на должности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт назначения наказания в виде штрафа по статье 158 часть 3 Уголовного кодекса РФ (уведомление об установлении наказания, постановление суда и т.д.);

2. Рапорт командира части, выдвигающий предложение о переводе осужденного в другую часть;

3. Копия служебного отношения на основании вышеуказанного рапорта;

4. Документы, подтверждающие факт и причину пропажи документов (акт о пропаже, объяснительная записка);

5. Документы, подтверждающие факт отказа от перевода (заявление, служебные записки или другие доказательства);

6. Если имеются, то документы, подтверждающие наличие у осужденного требований по социальной адаптации и их выполнение.

На основании представленных документов можно будет проанализировать юридическую ситуацию и разработать правовую стратегию для решения вопроса о возможном увольнении.

141 и 142 Трудового кодекса РФ.