Осуждение по ст.158 ч.2: отбытие наказания, ущерб возмещен, вопрос о возможном наказании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1069834
Ответы юристов (1)
По данной ситуации необходимо уточнить ряд дополнительных обстоятельств, таких как возраст в настоящее время, а также сроки наступления событий, связанных с совершением преступления и возмещением ущерба. Но при условии, что лицо находилось на УДО в момент совершения преступления, суд может принять во внимание характеристики и расписку потерпевшего в его пользу при назначении наказания. Окончательное решение по данной ситуации будет приниматься судом на основании рассмотрения всех обстоятельств дела.
Для решения вопроса необходима информация о перечне документов, имеющихся в дело и переданных в суд, таких как: дубликат приговора о судимости 2013 года, материалы уголовного дела по новому обвинению, расписка потерпевшего, характеристики, которые упоминались в вопросе.
В данной ситуации сложно предугадать, какое именно наказание будет назначено, поскольку решение зависит от многих факторов. Кроме того, конечное решение по делу всегда принимает суд.
Следует обратить внимание на то, что совершение нового преступления в условиях, когда судимость еще не погашена, может повлиять на решение суда при назначении наказания. Поэтому желательно иметь уверенность в том, что все необходимые документы и доказательства на руках, а также обратиться к опытному адвокату для оценки ситуации и правовой консультации.
Статья 158 (ч.2) УК РФ "Кража" применима к данному случаю. Также необходимо учитывать статьи УК РФ, которые регулируют срок погашения судимости и условия УДО. В данном случае, если нарушены условия УДО, может быть применена статья 212.1 УК РФ "Нарушение порядка отбывания наказания". В любом случае, конечное решение о наказании будет зависеть от обстоятельств дела и решения суда.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы