Осуществление ухода за нетрудоспособными бабушкой и дедушкой: права и компенсация за уход

В соответствии со статьей 51 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года и статьей 10 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 года, родственник, достигший возраста 15 лет, может иметь право на осуществление ухода за нетрудоспособным родственником (бабушкой или дедушкой), если для этого имеются соответствующие условия. Размер и период выплаты компенсационной выплаты, а также документы, необходимые для ее установления, зависят от социального статуса нетрудоспособного члена семьи и многих других факторов, поэтому в каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальный анализ и консультации с юридическими специалистами.

Для ответа на данный вопрос будут необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении сына Власовой, в котором указаны его ФИО, дата рождения и другая необходимая информация.

2. Документ, подтверждающий факт того, что бабушка Власовой и дедушка являются нетрудоспособными, например, медицинское заключение.

3. Документы, подтверждающие факт того, что Власова и ее сын проживают в одном городе, например, копии паспортов или свидетельства о регистрации по месту жительства.

4. Документ, подтверждающий возраст бабушки и дедушки, например, копия паспорта.

5. Документы, подтверждающие факт того, что сын Власовой является обучающимся школы, например, справка из школы или копия ученического билета.

Для установления компенсационной выплаты необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения или в местный отдел Пенсионного фонда Российской Федерации. Размер и период выплаты компенсации определяются в соответствии с действующим законодательством.

Статья 52.1 ("Оплата труда лиц, занятых по уходу за инвалидом I или II группы, пожилым человеком, не достигшим возраста 80 лет, и за лицом, достигшим возраста 80 лет, нуждающимся в помощи другого человека"), статья 127 ("Охрана труда отдельных категорий работников при выполнении работ с вредными (опасными) и иными особыми условиями труда") и статья 174 ("Содержание ребенка, оставленного без попечения родителей").