Осуществление трудовой деятельности для граждан Украины с РВП за пределами субъекта: правда или миф?

Согласно законодательству Российской Федерации, для осуществления трудовой деятельности на территории РФ необходимо иметь соответствующее разрешение, которым может выступать либо разрешение на работу для иностранных граждан, либо вид на жительство.

В случае с РВП, это разрешение выдается на определенный субъект Российской Федерации и действует только на его территории. Однако, при наличии временной регистрации в другом субъекте РФ, возможно получение разрешения на работу, которое будет действительно в этом субъекте.

При этом, стоит учитывать, что право на работу с РВП без дополнительных разрешений может быть предоставлено только в случаях, установленных законодательством РФ. Поэтому, необходимо обращаться за консультацией к компетентным органам, таким как Миграционная служба, для получения точной информации о возможности осуществления трудовой деятельности при наличии временной регистрации в другом субъекте РФ.

Для ответа на данный вопрос мне необходимы следующие документы и информация:

1. Копия РВП - Разрешения на временное проживание в Российской Федерации.

2. Информация о том, в каком конкретно субъекте РФ было получено РВП.

3. Подробное описание места временной регистрации, в котором Вы планируете осуществлять трудовую деятельность.

4. Сведения о цели и характере предполагаемой трудовой деятельности.

По законодательству Российской Федерации, действующему на данный момент, иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание (РВП) в Российской Федерации, могут осуществлять трудовую деятельность только в субъекте, в котором они получили это разрешение. Они должны работать только у работодателей, имеющих разрешение на привлечение иностранных граждан к работе.

Если иностранный гражданин по какой-то причине выезжает за пределы субъекта, в котором было получено РВП, ему необходимо получить новое разрешение на работу в другом регионе РФ.

Следовательно, на основании имеющейся информации, такое утверждение, что можно осуществлять трудовую деятельность и вне данного субъекта, является ошибочным и ошибочный вывод из имеющейся информации. Однако, возможно, есть исключения, которые нужно будет рассмотреть в конкретном случае.

Ниже приведены статьи Закона Российской Федерации "Об основном гражданстве Российской Федерации" и Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" в части, касающейся предоставления временной регистрации:

• Статья 5 Федерального закона "Об основном гражданстве Российской Федерации": С указанием предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами оснований признания лица гражданином Российской Федерации признаются граждане Российской Федерации, живущие за пределами территории Российской Федерации, если иное не установлено международным договором Российской Федерации либо федеральным законом.

• Статья 30 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": Гражданин Российской Федерации может временно зарегистрироваться по месту пребывания сроком на не более чем 90 дней в течение года для целей осуществления гражданами Российской Федерации права на обучение, лечение, оказание социальных услуг, получение консультаций, выполнение иных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, если другой срок не установлен федеральными законами.

• Статья 27 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": Гражданин Российской Федерации имеет право посещать любой иную страну и вновь въезжать на территорию Российской Федерации без ограничений на число выездов и въездов.

Согласно этим статьям, граждане России имеют право на временную регистрацию по новому месту жительства на территории России для различных целей, в том числе для трудовой деятельности за пределами субъекта, где было получено РВП, если они соответствуют установленным правилам и срокам. Однако, если гражданин не является гражданином России, то данный закон не применим к нему и для ответа на данный вопрос необходимо обращаться к соответствующим положениям законодательства Украины.