Остаться в России после отчисления и визы: возможности и условия восстановления.

Согласно законодательству Российской Федерации, после отчисления у иностранных студентов должно быть оформлено новое право на пребывание на территории России. В случае отсутствия такого права, иностранный студент не имеет права находиться в России.

Относительно вопроса о восстановлении в другом вузе, возможность восстановления определяется положениями вузовского внутреннего устройства и национального законодательства. Однако, у иностранных студентов в таком случае могут возникнуть некоторые сложности, связанные с оформлением права на пребывание в России, особенно если сроки действия визы истекли.

Рекомендуется обратиться к юридическим консультантам, специализирующимся на иммиграционном праве Российской Федерации, для получения более детальной информации и советов.

В данном случае необходимо потребовать письменное уведомление об отчислении от учебного заведения. Если вы находитесь в России на основании студенческой визы, то ваше нахождение в стране связано с целью получения образования, и в случае отчисления необходимо зарегистрироваться в местных иммиграционных органах и продолжать общаться с ними для получения разъяснений о возможности продления статуса.

В случае, если вы решите попробовать перевестись в другой университет, необходимо будет собрать все необходимые документы, такие как оригиналы и копии дипломов, академических успехов и рекомендательных писем. Кроме того, требуется составить заявление на имя ректора вуза, куда вы хотите поступить, и указать причины желания продолжить учебу в России.

В целом, для решения данного вопроса необходимо обратиться за консультацией к специалистам в области иммиграционного права, так как каждый случай индивидуален и требует своего подхода.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": право иностранных граждан на нахождение на территории Российской Федерации в соответствии с установленным порядком.

2. Статья 26 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": порядок восстановления на обучение в другом образовательном учреждении.

3. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок увольнения работников по инициативе работодателя.