Остановите запугивание! У автора отсрочка срока до совершеннолетия сына и нет нарушений от опеки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1102879
Ответы юристов (1)
Если Вы не совершали нарушений, а опека не имеет претензий к Вам по поводу действий в отношении ребенка, то Ваши права не должны быть нарушены. Вы можете обратиться к своему адвокату для консультации и защиты своих интересов, а также для проконсультирования по возможным юридическим шагам в случае, если будут сделаны неправомерные действия в отношении Вас или Вашей семьи.
Для решения данного вопроса Вам следует подготовить следующие документы:
- Свидетельство о рождении Вашего сына, где будет указан срок до совершеннолетия;
- Копию решения о предоставлении Вам отсрочки срока обязательств по воспитанию ребенка, где будет указан срок, на который Вы получили отсрочку;
- Письменные документы, подтверждающие отсутствие каких-либо нарушений вашей стороны, являющиеся основанием для предъявления вам каких-либо обвинений;
- Копию документов, подтверждающих тот факт, что опека претензий к вам не имеет.
На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать Вам рекомендации о том, как защитить свои права и интересы в данной ситуации.
Статья 111, часть 2 пункт "п" Уголовного кодекса Российской Федерации - за преступления против общественной безопасности, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой.
В данной ситуации необходимо обратить внимание на законы об опеке и попечительстве, а также о защите прав детей. Например, статья 60 Семейного кодекса РФ о правах и обязанностях родителей и статья 69 Семейного кодекса РФ об отношениях родителей и детей.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы