Оспорьте штраф за опечатку в путевом листе и документах – ответственность водителя и медика

Как мне оспорить штраф за нарушение при осмотре документов, если в путевом листе допущена опечатка в дате осмотра и допуска к выезду, и кто несет ответственность за эту опечатку, ведь медик подписал документ, на основании которого я был оштрафован, и как можно привлечь медика к ответственности за это?

| Артур, Москва
Категория: ДТП, ГИБДД, ПДД
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В данной ситуации для оспаривания штрафа необходимо подать апелляционную жалобу в установленном порядке. Кто будет нести ответственность за опечатку в путевом листе, зависит от обстоятельств ситуации. Если мед. работник допустил опечатку по своей вине и это повлекло за собой нарушение правил дорожного движения, то возможна его административная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для установления ответственности медик должен быть официально привлечен к ответственности в порядке, предусмотренном законом о здравоохранении.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

  1. Путевой лист, на котором допущена опечатка в дате осмотра и допуска к выезду.

  2. Приписное свидетельство о медицинском образовании медицинского работника, который составлял путевой лист, а также протокол расследования обстоятельств допущенной опечатки, если он был составлен.

  3. Копия постановления о штрафе, вынесенном ДПС водителю.

  4. Справка о плате за медицинские услуги, которые включают дату осмотра и допуска к выезду.

  5. Любые другие документы, которые могут подтвердить факт допущенной опечатки и невиновность водителя в этом случае.

Что касается вопроса о том, кто будет нести ответственность за опечатку в путевом листе, то в данном случае ответственность несет медицинский работник, который составлял путевой лист. Он может быть привлечен к ответственности на основании статей Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за неправильное исполнение обязательств и о профессиональной ответственности медицинских работников.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 19.3 КоАП РФ "Непредставление водителем документов, предусмотренных пунктом 2 статьи 12.15 настоящего Кодекса" (штраф до 5000 рублей);

  • Статья 12.15 пункт 2 КоАП РФ "Несоблюдение правил установленного порядка использования и (или) заполнения бланков и (или) книжек строгой отчетности" (штраф до 5000 рублей);

  • Статья 12.3 КоАП РФ "Нарушение правил дорожного движения, совершенное при управлении транспортным средством медицинской организации" (штраф до 5000 рублей).

Ответственность за опечатку в путевом листе медицинский работник может нести на основании статьи 15.6 КоАП РФ "Нарушение порядка хранения медицинской документации" (штраф до 20000 рублей). Однако, для того чтобы привлечь медицинского работника к ответственности, необходимо провести проверку и установить, что опечатка была допущена именно им.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы


Алексей, Город: Обнинск

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы