Оспаривание решения руководства: отказ в приеме жалобы и дальнейшие действия

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 29) каждый работник имеет право на обращение в органы государственного контроля (например, в службу по труду и занятости населения) с жалобами на нарушение законодательства о труде. Руководство предприятия не может отказывать в принятии жалобы, так как это противоречит законодательству. Если вам отказывают принять жалобу, вы можете обратиться в вышестоящий орган или центральный офис вашей компании. В случае невозможности обратиться лично, жалобу можно направить в письменном виде или через электронную почту. Если руководство продолжает отказывать в принятии жалобы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Жалоба нарушения законодательства о труде; 2) Копия трудового договора или трудовой книжки; 3) Корреспонденция или записи о попытках обратиться к руководству по данному вопросу.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 29)