Оспаривание решения руководства: отказ в приеме жалобы и дальнейшие действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654506
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 29) каждый работник имеет право на обращение в органы государственного контроля (например, в службу по труду и занятости населения) с жалобами на нарушение законодательства о труде. Руководство предприятия не может отказывать в принятии жалобы, так как это противоречит законодательству. Если вам отказывают принять жалобу, вы можете обратиться в вышестоящий орган или центральный офис вашей компании. В случае невозможности обратиться лично, жалобу можно направить в письменном виде или через электронную почту. Если руководство продолжает отказывать в принятии жалобы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Жалоба нарушения законодательства о труде; 2) Копия трудового договора или трудовой книжки; 3) Корреспонденция или записи о попытках обратиться к руководству по данному вопросу.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 29)
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы