Основные вопросы при вручении обвинительного заключения: правомерность действий, достаточное время на ознакомление и возможность отказаться от подписи расписки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 842354
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 47, 48 УПК РФ обвинительное заключение должно быть вручено обвиняемому или его защитнику не позднее чем за три дня до начала судебного заседания по делу в первой инстанции, если в законе не предусмотрено иное. Вручение обвинительного заключения может осуществляться только при наличии адвоката или в присутствии свидетелей.
Следователь не имеет право вручать обвинительное заключение без наличия адвоката или свидетелей, даже если обвиняемый дал согласие на получение документа без этих условий. Просьба обвиняемого подписать расписку о получении документа без участия адвоката или свидетелей является незаконной.
Следователь должен был дать обвиняемому возможность познакомиться с обвинительным заключением в присутствии адвоката или после получения обязательного письменного согласия обвиняемого на получение документа без участия адвоката или свидетелей.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и доказательства:
Копия обвинительного заключения, который был вручен вашему сыну.
Доказательства того, что следователь вручил обвинительное заключение вашему сыну без вашего согласия и адвоката.
Доказательства того, что следователь дал времени вашему сыну ознакомиться со своим обвинительным заключением.
Расписка вашего сына, которую он подписал при получении обвинительного заключения.
В данной ситуации, если следователь вручил обвинительное заключение вашему сыну без наличия адвоката, это может быть нарушением прав вашего сына. В такой ситуации рекомендуется обратиться за юридической помощью к адвокату, который будет разбираться в правовых аспектах этого вопроса и восстанавливать права вашего сына.
Статьи, применимые к данной ситуации: статьи 48, 49, 50, 51, 52 УПК РФ.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы