Основания и виды ответственности по статье 12 закона: подробное описание

Часть 3 статьи 12 закона указывает на определенные обязательства и ответственность работодателя в отношении сохранения жизни и здоровья работников. Согласно данной статье, работодатель обязан создать безопасные условия труда, обеспечивать необходимые средства индивидуальной и коллективной защиты, а также предупреждать и пресекать опасные действия и бездействие, которые могут привести к вреду для жизни или здоровью работников. Работодатель также несет обязанность информировать своих работников о возможных опасностях и адекватных мерах предосторожности. В случае нарушения данных обязательств, работодатель может быть подвержен административной или уголовной ответственности, в зависимости от конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора или контракта между работником и работодателем - Протоколы проверок органов контроля и надзора - Личные дела работников с документацией об обучении и предоставлении средств индивидуальной защиты - Письменные объяснения сторон, связанных с конкретным случаем

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу: - Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 293 Уголовного кодекса Российской Федерации