Оснащение кабинета ЛОР врача

Ваш вопрос взят в работу.

Здравствуйте, Альбина! В соответствии с требованиями должностной инструкции старшая медицинская сестра имеет право:

Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении.

2. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.

3. Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.

Она также несёт ответственность за соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов.

В данном случае в ее обязанности и права не входит осмотр личных вещей. 

Кроме того,статья 2 Трудового кодекса РФ содержит основные принципы правового регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, и гарантирует обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. Частью 1 ст. 23 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. В ст. 22 Трудового кодекса РФ перечислены основные права работодателя, в частности указано право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Однако ни одной статьей Трудового кодекса РФ работодателю не предоставлено право унижать работника, в том числе проверяя (даже визуально), шкафчики, в которых хранятся личные вещи работников.

Таким образом, работодатель не вправе проверять шкафчики работников, в которых они оставляют свои личные вещи. Если у работодателя есть веские основания подозревать работника в совершении хищения, он должен вызвать на место сотрудников полиции. 

В данном случае нет запрещено закрывать шкафчик в манипуляционном кабинете.

Рекомендую Вам обратиться с письменным жалобой в адрес заведующего больницы, где работаете с изложением данной ситуации. Если конфликт не уладится, можете обратиться в трудовую инспекцию.