Ошибка в дате рождения: влияние на получение работы и необходимость уведомления миграционной службы

Добрый день! Ошибка в дате рождения иностранца может повлиять на прием на работу, так как это важный фактор при оформлении документов на трудоустройство. Следует уведомить миграционную службу об ошибке в уведомлении о прибытии иностранца, чтобы избежать возможных проблем в будущем. Если у иностранца уже имеется РВП, он может продолжить работать, но при оформлении вид на жительство может возникнуть задержка или отказ в связи с ошибкой в документах. Рекомендую обратиться за консультацией к квалифицированному юристу по миграционному праву для получения более подробной информации об этой ситуации.

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующая документация:

1. Уведомление о прибытии иностранца в Российскую Федерацию, в котором содержится ошибка в дате рождения.
2. Разрешение на временное проживание данного гражданина Украины в России на основании которого он имеет временное проживание на территории РФ в настоящее время.
3. Иные документы, которые могут подтвердить правомерность пребывания данного гражданина Украины в Российской Федерации и его способность к трудоустройству.

В случае обнаружения ошибок в документах, необходимо своевременно проинформировать органы, выдавшие эти документы для внесения исправлений.

Для решения данного вопроса, следует уточнить действительность РВП, который имеет гражданин Украины, а также уточнить требуется ли в данном случае составление нового документа или исправление существующего. При необходимости, возможно потребуется обращение в миграционную службу для получения подробной консультации по данному вопросу.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - обязанность работодателя проверять наличие действительного документа, дающего иностранному гражданину право на работу.

2. Статья 19.7 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - ответственность за нарушение правил приглашения иных иностранных граждан в Российскую Федерацию.

3. Статья 322.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за представление заведомо ложных сведений в уведомлении о прибытии иностранного гражданина.

В связи с обнаруженной ошибкой, работодатель должен связаться с миграционной службой и уточнить, какие меры необходимо принять для устранения ошибки и корректного оформления документов. В случае наличия административного правонарушения со стороны работодателя, последний может быть привлечен к ответственности в соответствии со статьей 19.7 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ.