Опыт работы воспитателем в сельском детском саду - влияние летнего закрытия на стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3783513
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник работает воспитателем в детском саду, его трудовой договор может содержать периодический характер работы, включая периоды отпусков. Если закрытие сада на летний период является установленной практикой и предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом, то работодатель имеет право закрывать сад и переводить сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на период закрытия. В данной ситуации, если вы берете отпуск только на 42 дня, то остальные дни закрытия сада за ваш счет можно считать неоплачиваемым отпуском.
Копия трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта.
Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы