Опыт работы в паспортном столе и обмене СССР на новые паспорта

Как юрист, я должен напомнить о том, что работа без оформления договора и без выплаты налогов является незаконной и может привести к юридическим последствиям. Однако, если данное место работы можно подтвердить документально, то оно может быть включено в стаж работы. Для этого необходимо обратиться в организацию, где Вы работали, и получить справку о том, что Вы фактически работали на данной должности в указанный период времени. Эта справка может быть признана соответствующими государственными органами при подсчете стажа.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо рассмотреть несколько аспектов.

Во-первых, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации стажом признается время, в течение которого работник выполнял трудовые функции по трудовому договору или иному соглашению с работодателем.

Во-вторых, работы по обмену паспортов на основании доверенности являются официальной деятельностью, производимой государственными органами. Следовательно, неофициальное трудоустройство в данном случае не может рассматриваться как стаж в смысле трудового законодательства Российской Федерации.

Таким образом, документально подтвержденное время работы в паспортном столе не может быть учтено в качестве стажа в рамках трудового законодательства Российской Федерации. Однако, данный факт может быть учтен в качестве дополнительной информации о профессиональном опыте при подаче резюме на работу.

Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного законодательства Российской Федерации, которое регулирует данный вопрос. Однако, можно предположить, что данная работа была проведена неофициально и веделась без оформления трудового договора, что не позволяет ее включать в стаж работы. Статьи, которые могут быть учтены при рассмотрении данного вопроса, например, статьи 19, 20 Трудового кодекса Российской Федерации - Объекты трудовых правоотношений и основания возникновения трудовых правоотношений, а также статьи 69, 70 Трудового кодекса Российской Федерации - Документы, удостоверяющие трудовые отношения и трудовую деятельность.