Опыт работы в государственных органах и вопросы сохранения стажа

Сохраняется ли стаж в данном случае зависит от особенностей законодательства, регулирующего трудовые отношения в Министерстве обороны и МВД. Обычно заработанный стаж сохраняется при смене места работы, если новое место работы находится в той же сфере деятельности, что и предыдущее. Однако, для более точного ответа на данный вопрос следует внимательно изучить трудовой законодательство и условия конкретных трудовых договоров и соглашений, заключенных работницей с работодателями.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой содержится информация о местах работы, должностях и периодах работы.

2. Документы, подтверждающие выслугу лет в Министерстве обороны, такие как распоряжения о приеме на работу, приказы о переводах и награды, указывающие на количество отработанных лет в данной организации.

3. Трудовой договор или приказ о приеме на работу в органы МВД.

4. Уведомление от работодателя о переносе стажа с предыдущего места работы на новое место работы (если таковое было выдано).

5. Документы, подтверждающие опыт работы в органах МВД, включая распоряжения о приеме на работу, приказы о переводах и награды, указывающие на количество отработанных лет в данной организации.

На основании представленных документов можно будет определить, сохраняется ли стаж работника в данном случае и какой процент выслуги лет учитывается для расчета социальных выплат.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 22 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; - статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации.