Опыт работы в ФПС ГПС c 2008 года и другие детали биографии

Согласно статье 30 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", смешанный переход на пенсию для государственных служащих допускается в случаях, когда служащий достиг пенсионного возраста и имеет страховой стаж не менее 20 лет, в том числе не менее пяти лет государственной гражданской службы. Учитывая, что Ваш страховой стаж превышает 20 лет, и вы достигнете пенсионного возраста в марте 2023 года, то, в принципе, у Вас будет возможность совершить смешанный переход на пенсию, но для получения более точного ответа следует уточнить детали ситуации.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о работе с момента призыва в армию и до настоящего времени;
2. Копии документов, подтверждающих получение образования в техникуме и даты начала и окончания обучения;
3. Копию паспорта;
4. Копию военного билета;
5. Копии нормативных актов, регулирующих порядок выхода на пенсию по смешанной системе.

С учетом предоставленной информации, ознакомился с законодательством Российской Федерации, сообщаю, что в соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" возможен выход на пенсию по смешанной системе, если у работника накоплен страховой стаж не менее четырнадцати лет, в том числе не менее четырех лет стажа, обязательного для назначения трудовой пенсии по старости. Кроме того, работник должен достигнуть возраста, установленного законом для соответствующей категории работников.

Таким образом, чтобы определить возможность выхода на пенсию по смешанной системе, вам необходимо узнать общую продолжительность страхового стажа, проработанного на текущий момент, а также учесть ограничения на возраст и стаж, установленные для соответствующей категории работников. Эти вопросы могут быть решены с помощью специалистов пенсионного фонда. В случае возникновения конкретных правовых вопросов, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и пенсионном законодательстве.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 184 Трудового кодекса РФ "Условия признания стажа работы":

- стаж работы учитывается с момента заключения первого трудового договора или контракта, но не ранее достижения трудоспособного возраста (18 лет); - в стаж работы включаются периоды обучения и прохождения службы в Вооруженных Силах РФ и иных силовых органах.

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Право на выход на пенсию по возрасту":

- женщина может выйти на пенсию по возрасту с 55 лет; - для назначения пенсии необходим минимальный страховой стаж - 15 лет.

1. Статья 193 Трудового кодекса РФ "Совмещение трудовой деятельности с получением пенсии":

- возможность совмещения работы и получения пенсии регулируется законодательством и договором трудового права; - в случае совмещения работы и пенсии, у работника сохраняются права и привилегии, установленные законодательством.