Опыт работы на ЖД 35 лет, в том числе 9,5 лет в горячей сетке. Инвалид 3 гр. - что делать?

Добрый день! Судя по информации, которую Вы предоставляете, возможно, имеет место спор по поводу того, какой стаж у Вас учтен при расчете трудовой пенсии. В соответствии с законодательством РФ, трудовой стаж определяется исходя из перечня видов работ, указанных в трудовой книжке, и должен быть подтвержден соответствующими записями в трудовой книжке или иными документами, подтверждающими трудовую деятельность. Если у Вас есть сомнения относительно правильности расчета трудового стажа, то Вы можете обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующим запросом на проверку Вашего трудового стажа и защиты своих прав на получение полной и справедливой трудовой пенсии.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы: трудовая книжка Александра с отметками о местах работы и времени перерывов между работами, копии приказов о назначении на работу, увольнении и переводах на другие должности, копии страховых и пенсионных свидетельств, медицинские документы, подтверждающие его инвалидность, и любые другие документы, которые могут помочь в установлении факта работы Александра на горячей сетке в течение 9,5 лет, включая возможные документы, подтверждающие его осмотрщиком вагонов в течение 8 лет. Возможно, также понадобится консультация специалиста в области трудового права для оценки имеющихся документов и выработки наилучшей стратегии защиты прав Александра.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка Александра, в которой указано его трудовое стаж и период работы на железной дороге.

2. Медицинская документация, подтверждающая наличие у Александра инвалидности 3 группы.

3. Нормативные акты, регулирующие порядок учета трудового стажа и периода работы на горячих работах на железной дороге.

4. Документы, подтверждающие факт работы Александра на должности осмотрщика вагонов в течение 8 лет.

5. Документы, подтверждающие причину невозможности продолжения работы Александра.

На основании полученных документов юрист сможет оценить правовую ситуацию и дать рекомендации по действиям Александра, включая возможность обращения в суд для защиты своих трудовых прав и интересов.

Конкретных статей закона для решения данного вопроса не указано. Однако, возможно, следует обратить внимание на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся определения стажа работы, профессиональной деятельности, установления рабочего времени и т.д. Например, статьи 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 71, 72, 73, 74, 76, 77, 83 Трудового кодекса РФ. Кроме того, могут применяться и другие отраслевые законы и нормативные акты в соответствующей сфере деятельности.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового Кодекса Российской Федерации: - Статья 17 "Единый заработок за работу равной ценности" - Статья 56 "Право на оплату труда" - Статья 181 "Ограничения для использования труда инвалидов" - Статья 182 "Предоставление льгот для трудоустройства и работы инвалидов"