Опыт боевых действий и выслуга лет: работа ветерана на пенсии и начисление страховой пенсии по старости

Здравствуйте, Дмитрий! Согласно пункту 4 статьи 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", время неоплачиваемого отпуска, предоставленного по инициативе работодателя, не входит в стаж для начисления трудовой пенсии. Однако, существует возможность зачисления этого времени в стаж, если работник оплачивает страховые взносы за это время в Пенсионный фонд России. Исходя из этого, для уточнения информации по вашему случаю, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд России или в службу занятости населения. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с отметками о всех отпусках, включая дополнительные неоплачиваемые отпуска.
2. Документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий.
3. Свидетельство о назначенной пенсии.

После получения указанных документов, необходимо произвести анализ действующего законодательства Российской Федерации, касающегося начисления стажа для целей назначения страховой пенсии по старости. В соответствии с п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" дополнительные неоплачиваемые отпуска не включаются в трудовой стаж. Однако, в зависимости от специфики работы и применяемых к различным категориям работников условиях труда, могут быть исключения. Таким образом, для точного ответа на данный вопрос необходимо произвести комплексный анализ всех указанных выше факторов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 20.11.1990 N 240-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 192 "Отпуск без сохранения заработной платы") - Закон Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"