Как получить совместную пенсию после увольнения по ОШМ: опыт 15 лет военной службы и 10 лет гражданского стажа в возрасте 45 лет, со статусом ветерана боевых действий

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить следующие обстоятельства: 1. Какие основания увольнения военнослужащего в результате несчастного случая на производстве (ПоОШМ) и находился ли данный военнослужащий в этот момент на выполнении своих обязанностей как военнослужащий? 2. Какой именно стаж (военный или гражданский) был учтен при расчете пенсионного возраста и является ли данный военнослужащий инвалидом вследствие увечья, полученного в боевых действиях?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ветеранам боевых действий предоставляются особые льготы и права, включая возможность получения дополнительной пенсии, если они соответствуют установленным критериям. Однако, для ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию о конкретной ситуации данного военнослужащего.

Для решения этого вопроса потребуется иметь следующие документы:

1. Свидетельство о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации или в другом органе, выполняющем задачи обороны и безопасности страны, подтверждающее 15-летний военный стаж.

2. Документ об увольнении по Особому случаю, если такое имеется.

3. Трудовая книжка, подтверждающая 10-летний гражданский стаж.

4. Документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий.

5. Паспорт гражданина России или другой документ, удостоверяющий личность заявителя.

6. Заполненные анкеты и заявления на назначение совместной пенсии.

Перечень документов может изменяться в зависимости от конкретной ситуации и требований законодательства РФ. Рекомендуется обратиться к специалисту в области пенсионного права для получения консультации и помощи в оформлении документов.

Статья 30 Закона Российской Федерации "О статусе ветеранов" от 12.01.1995 N 5-ФЗ.

Статья 17 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".