Опубликование видео с участием двух авторов: вопросы прав и возможности публикации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2724376
Ответы юристов (1)
Если Ваша соседка на работе владеет авторскими правами на видео, то она имеет право на его публикацию в интернете без надлежащего согласия участников записи. Однако, если были зафиксированы на видео неправомерные действия других участников, они могут использовать различные способы защиты своих прав (например, обращение в правоохранительные органы с заявлением о нарушении их частной жизни). В общем случае, любая публикация материалов в интернете должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации, включая уважение частной жизни и других прав людей.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с фактическими обстоятельствами дела и выяснить, на каких основаниях соседка опубликовала видео ролик. Если это было сделано без вашего согласия, то это нарушение ваших прав на частную жизнь и конфиденциальность персональных данных. Для дальнейших действий в этом случае Вам понадобятся следующие документы:
- Скриншоты или сами оригинальные материалы, в том числе видео ролик, опубликованные соседкой.
- Доказательства того, что Вы являетесь субъектом персональных данных, которые были опубликованы.
- Документы, подтверждающие Ваше согласие (или его отсутствие) на использование Ваших персональных данных.
- Сведения об ущербе, который был Вам нанесен в результате такого использования Ваших персональных данных.
Для правильного и эффективного защиты Ваших прав, рекомендуется обратиться к специалисту в области защиты персональных данных и конфиденциальности информации.
Статья 152 часть 1, часть 2 Уголовного кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав" и статья 23 Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах".
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы