Сохранение пенсии при изменении фамилии и вопросы получения пенсии на малолетних детей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2524687
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О государственной социальной помощи", изменение фамилии получателя пенсии не влияет на право на получение пенсии по потере кормильца в пользу ребенка. Однако, необходимо обратить внимание на то, что при заключении брака может измениться семейное положение и доход, что может повлиять на размер пенсии, выплачиваемой пособия на ребенка и другую социальную помощь, если доход супруга превысит установленный порог. Поэтому, для того чтобы избежать проблем, рекомендуется проконсультироваться со специалистами в Вашем Уполномоченном органе для решения конкретного вопроса.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельство о смерти кормильца.
- Решение суда об установлении факта потери кормильца.
- Заявление на получение пенсии на имя ребенка.
- Свидетельство о браке и документы, подтверждающие смену фамилии.
При смене фамилии, необходимо будет заново подавать заявление на получение пенсии на имя ребенка с новой фамилией, а также предоставить документы, подтверждающие изменение фамилии. В случае, если все документы будут предоставлены в полном объеме и в соответствии с требованиями закона, то отказ в получении пенсии для ребенка не будет иметь место.
Статьи, применимые в данном случае - статьи Закона Российской Федерации "О государственной социальной помощи": - статья 10 - условия и порядок назначения ежемесячной выплаты на ребенка, потерявшего кормильца; - статья 11 - права на получение ежемесячной выплаты на ребенка, потерявшего кормильца; - статья 12 - основания и порядок прекращения выплаты ежемесячного пособия на ребенка, потерявшего кормильца.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы