Права заемщика: досрочное погашение, навязанное страхование, расчеты и остаток при расторжении договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2728759
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно условиям кредитного договора, в случае полного досрочного погашения кредита, страховая сумма устанавливается в размере суммы основного долга по возврату кредита, рассчитанной согласно условиям кредитного договора на момент его заключения, не зависимо от фактического размера задолженности на день страхового случая. Если Вы решите досрочно погасить кредит и расторгнуть договор со страховой компанией, Вам следует обратиться в банк, с которым заключен кредитный договор, для уточнения условий расторжения договора со страховой компанией и возврата остатка средств.
Для решения вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы: 1. Кредитный договор и все его дополнительные соглашения; 2. Документы, подтверждающие ваше пожелание досрочного погашения кредита; 3. Данные о наличии страхования жизни, включая полис и договор страхования; 4. Письменное уведомление о расторжении договора страхования жизни.
Однако, стоит учитывать, что условия кредитного договора, включая условия навязанного страхования жизни, обычно являются обязательными для выполнения банком. Это значит, что если вы расторгнете договор страхования жизни, банк может предъявить требование о дополнительной оплате процентов по кредиту. Поэтому, Вам следует обратиться к юристу для профессиональной консультации в данной ситуации.
Статьи, применимые к данному случаю: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 309) - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статья 32) - Закон "О страховании" (статьи 928, 938) - Кредитный договор и условия кредитного договора.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы