Оптимизированный распределитель нагрузки: проблемы кафедры и как избежать репрессий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689891
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данной ситуации, в первую очередь, необходимо обратиться к вышестоящему руководству вуза с официальным заявлением, в котором подробно описать текущую ситуацию и нарушения со стороны руководителя. В заявлении следует указать все факты нарушений, подтверждающие распределение нагрузки в интересах руководителя, а также отсутствие принудительных мер со стороны администрации для исправления ситуации. Важно указать, какие противоправные последствия эта ситуация имеет для работников и образовательного процесса в целом.
Для составления заявления необходимо иметь следующие документы: трудовой договор с преподавателем ВУЗа, приказы о распределении нагрузки, расписание занятий, документы, подтверждающие отсутствие выходов на работу преподавателей и их замещение другими сотрудниками.
Для решения данной ситуации могут быть применены следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 99 'Режим рабочего времени'
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 323.2 'Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей'
- Закон Российской Федерации 'О высшем и послевузовском профессиональном образовании', статья 38 'Преподавательский состав и их трудовые права и обязанности'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы