Оптимизация служб на производстве: объединение и потенциальные изменения места работы и увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621922
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийДа, вы можете уйти под сокращение, если в результате объединения двух служб в одну службу вам будет предложено изменить место работы. По законодательству Российской Федерации, сокращение штата является одной из оснований для расторжения трудового договора. Если вам будет предложено изменить место работы, это можно рассматривать как изменение существенных условий труда, что является основанием для расторжения трудового договора по вашей инициативе.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор с вашим работодателем; 2) Документы, подтверждающие объединение двух служб в одну; 3) Письменные предложения работодателя об изменении места работы.
Статья 178. Статья 179
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы