Оптимизация договора и наем временных работников: решение проблем со стороны заказчика

Ситуация, которую вы описываете, требует изучения законодательства о договорной ответственности и прав работников. Если организация отказывается переоформлять рабочих на вас после редактирования договора, то вам может потребоваться обратиться в суд с иском о неисполнении обязательств по договору. Кроме того, если необходимо переоформить рабочих, следует обратиться к соответствующим органам, ответственным за оформление трудовых договоров и рабочих мест. В любом случае, пожалуйста, обратитесь за консультацией к юристу, чтобы получить более подробную консультацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию договора, который заключался с первой организацией.

2. Копию договора, который был заключен с другой организацией.

3. Документы, подтверждающие, что заказчики временно оформляли людей на другое ИП.

4. Копии документов, свидетельствующих о том, что вы свое ИП только открыли.

5. Копию отредактированного договора, отправленного заказчику.

Данные документы помогут специалисту более точно определить юридическую сущность возникшей ситуации, права и обязанности сторон, а также разработать стратегию решения данного вопроса.

Конкретные статьи законодательства Российской Федерации, применяемые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, таких как юридический статус организации, предмет договора, нарушения сторонами условий договора и др. Для более точного ответа необходимо рассмотреть все обстоятельства дела и применяемость конкретных законодательных актов в данной ситуации. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения более точного и подробного ответа.