Оптимальные способы продления обучения и отсрочки от срочной службы для студентов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2555091
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка от призыва на срочную военную службу может быть предоставлена в определенных случаях, таких как обучение в высшем учебном заведении. Если во время обучения в магистратуре был взят академический отпуск, то отсрочка может быть предоставлена, если период обучения в магистратуре соответствует установленным для данного образовательного учреждения срокам. Однако, для детального ответа на этот вопрос необходимо рассмотреть все обстоятельства конкретного случая и применимое законодательство на момент прохождения воинской службы.
Для получения ответа на данный вопрос Вам потребуется обратиться в военкомат по месту жительства и предоставить следующие документы:
Заявление на предоставление отсрочки от срочной службы по призыву.
Свидетельство о рождении.
Паспорт РФ.
Документ, подтверждающий Ваше образование, а именно диплом о высшем образовании.
Документы, подтверждающие перевод на другую специальность без потери 1 года на бакалавриате.
Документ, подтверждающий нахождение на академическом отпуске во время магистратуры.
Документы, подтверждающие, что Вы не были ранее призваны на военную службу и не состоите на военном учете (если таковые имеются).
Вопрос о предоставлении отсрочки от срочной службы по призыву является весьма индивидуальным в каждом конкретном случае и его решение принимается в соответствии с законодательством РФ.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 23); - Приказ Министерства обороны РФ от 16 марта 2011 года №123 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отсрочки от призыва на воинскую службу" (пункты 4, 6).
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы