Опрос несовершеннолетнего ребенка участковым в присутствии преподавателя: законность действий?

Почему был проведен опрос у несовершеннолетнего ребенка в присутствии преподавателя школы, которой он не является учеником, и есть ли законность в данной ситуации?

| Марк, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Законом Российской Федерации "О полиции", участковый имеет право проводить опрос лиц, включая несовершеннолетних, в целях выполнения своих служебных обязанностей. Также, постановление Правительства РФ "Об утверждении правил ведения журнала учета оперативно-розыскных мероприятий" предусматривает, что опрос может проводиться в присутствии педагогического работника. При этом, участковый обязан соблюдать тайну опроса и не разглашать полученную информацию третьим лицам без разрешения руководителя подразделения полиции. Представитель школы, в данном случае преподаватель, может присутствовать на опросе, однако его присутствие не является обязательным.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Закон Российской Федерации "О полиции" 2. Постановление Правительства РФ "Об утверждении правил ведения журнала учета оперативно-розыскных мероприятий"

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 10 Закона Российской Федерации "О полиции" Статья 9 Постановления Правительства РФ "Об утверждении правил ведения журнала учета оперативно-розыскных мероприятий"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы