Определяем момент получения договоров при банкротстве: электронная или обычная почта?

Когда считать момент получения договора по Закону о банкротстве, если арбитражный управляющий направил договоры купли-продажи имущества по электронной почте и по обычной почте, а договор по электронной почте получен 10 мая, по обычной почте - 10 июня? И от какой даты считать 30-дневный срок заплаты победителем торгов по договору?

| Спартак, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно ст. 187 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), письменное уведомление считается полученным в день вручения лицу, для которого оно предназначено, или в день, следующий за днем вручения, если оно будет направлено в суд. Следовательно, по электронной почте договор считается полученным 10 мая, а по обычной почте - 10 июня.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) договоры купли-продажи имущества; 2) электронные и почтовые уведомления о направлении договоров; 3) доказательства даты отправления и получения договоров по электронной и обычной почте.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 187 и 434 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы