Определение срока подачи жалобы по не выплате зарплаты: важность точности и правильного отсчета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747234
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославС момента зарплаты (8 число месяца) следует считать 15 дней при не выплате зарплаты для подачи жалобы и приостановки работы. По законодательству Российской Федерации, работнику выплачивается заработная плата не позднее, чем через 15 дней после окончания отчетного периода, за который производится расчет заработной платы. Таким образом, если зарплата обычно выплачивается до 8 числа месяца следующего за отчетным периодом, то при не выплате зарплаты до 23 числа месяца можно подать жалобу и приостановить работу.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, расчетный период (например, месяц), и информация о времени и способе выплаты заработной платы.
Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы