Определение размера зарплаты при отсутствии сведений в архивах

Если в архивах отсутствуют сведения о размере заработной платы, можно обратиться ко всем доступным источникам информации, чтобы получить достоверные данные для расчета. В данной ситуации, использование минимального размера зарплаты в тот период может быть разумной альтернативой. Однако, важно учитывать, что конкретные правила и процедуры могут варьироваться в зависимости от законодательства Российской Федерации и конкретного случая. Я рекомендую обратиться к специалисту в области права или кадровому отделу, чтобы получить конкретные рекомендации и инструкции о расчете размера заработной платы в данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или иная сопутствующая документация 2. Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы 3. Регламенты и правила, регулирующие оплату труда в данной организации 4. Нормативные акты, определяющие минимальные размеры заработной платы в соответствующем периоде

Законы, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие статьи:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 129-136)
2. Федеральный закон 'О минимальном размере оплаты труда' (статьи 2-5)
3. Региональные законы и нормативные акты, устанавливающие дополнительные требования к оплате труда