Определение ответственности и распределение обязанностей в уборочной бригаде для мытья бутыломоечной машины

Как можно определить ответственность за мытье бутыломоечной машины в уборочной бригаде, и какие обязанности при этом распределяются между сотрудниками, а также какие сроки, частоту и режим мытья необходимо установить, и как коллективное решение может быть полезным для определения ответственности в данном вопросе?

| Дмитрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1872 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Оператор ботломоечной машины должен ее мыть, так как это является его профессиональным обязанностями. Однако, в определенных случаях работодатель может создать регламент, по которому иные сотрудники могут быть ответственны за очистку и обслуживание оборудования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1872 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, где детально могут быть указаны обязанности работников по уходу за оборудованием.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1832 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 191, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности, указанные в трудовом договоре или внутреннем правиле предприятия.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы