Определение места жительства детей: защита личных данных в судебном процессе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3108249
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, секретарь, обладающий доступом к информации о судебных процессах, обязан соблюдать конфиденциальность и не разглашать такую информацию третьим лицам. В данной ситуации, если действительно было установлено, что секретарь разглашала информацию о судебном процессе, то это является нарушением ее официального долга и может быть квалифицировано как дисциплинарное правонарушение или даже преступление. В таком случае, вы можете обратиться к начальнику судебного учреждения с жалобой на секретаря или направить заявление в правоохранительные органы.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить дополнительную информацию, включая регион, где происходит судебный процесс, и хранение информации о процессе.
Однако, в целом, в соответствии с Законом РФ "О персональных данных" и "Уголовным кодексом РФ", разглашение информации о человеке без его согласия является нарушением закона. Если вы считаете, что ваша конфиденциальная информация была разглашена, вы можете обратиться в соответствующие органы правосудия с жалобой на данного секретаря. Она может быть привлечена к ответственности за нарушение конфиденциальности.
Статья 152.1. Нарушение тайны переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений, а равно коммерческой, банковской или иной тайны.
Статья 138.2. Оскорбление, совершенное публично или с использованием средств массовой информации.
Статья 292. Незаконный доступ к компьютерной информации.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы