Определение базы для удержания страховых взносов и начисления работнику ООО Фемида

Согласно статье 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" заработок включает в себя заработную плату, вознаграждение по договору подряда, доплаты и надбавки, компенсации и иные выплаты, связанные с трудовыми отношениями.

Следовательно, база для уплаты страховых взносов составляет сумму начисленной заработной платы, вознаграждения по договору подряда, компенсации за неиспользованный отпуск и доплаты за работу в выходные дни, то есть 8100 + 2900 + 1200 + 1280 = 13480 рублей.

Сумма страховых взносов рассчитывается исходя из тарифов, установленных Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", в зависимости от видов выплат и категории налогоплательщика.

Таким образом, сумма страховых взносов будет зависеть от конкретных тарифов и категории налогоплательщика и может быть рассчитана с помощью специальных программ и калькуляторов, предоставляемых на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации или Фонда социального страхования Российской Федерации.

Для решения указанного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 217 и 422), для определения, какие виды доходов не облагаются страховыми взносами.

2. Трудовой договор или трудовая книжка работника Сабировой М.В., для определения его должности и ставки заработной платы.

3. Договор подряда между Сабировой М.В. и ООО «Фемида», для определения размера вознаграждения по договору подряда.

4. Документы, свидетельствующие о компенсации за неиспользованный отпуск, доплате за работу в выходные дни, дивидендах по акциям, материальной помощи и материальной помощи на погребение.

На основании этих документов будет возможно определить базу для удержания страховых взносов и сумму страховых взносов, которые должны быть удержаны с заработной платы, вознаграждения по договору подряда и компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, для определения корректной суммы страховых взносов и выполнения других юридических процедур, требуется консультация и/или помощь со стороны юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 2.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации "Размеры оплаты труда за работу в ненормальных условиях и в условиях повышенной опасности и вредности для здоровья" - Статья 2 Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 167-ФЗ "О дополнительных гарантиях по вопросам выплаты заработной платы работникам" - Статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации "Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" - Статья 422 Налогового кодекса Российской Федерации "Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования при начислении доходов, облагаемых НДФЛ".