Оправданность и возможность возврата ставки вопросы работы воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791212
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право изменить условия трудового договора, в том числе ставку оплаты труда, только по согласованию с работником. Однако, если изменение ставки оплаты труда является дискриминацией по признаку возраста (принцип равенства возрастового состава работников), то это может быть недопустимо. Пенсионеры не могут быть обязаны работать на сниженной ставке только из-за своего пенсионного возраста. В данном случае, работник может обратиться в суд с иском о признании таких действий работодателя незаконными и восстановлении прежней ставки оплаты труда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Лицензия на осуществление деятельности организации (если применимо)
- Судебные решения по аналогичным делам (если применимо)
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы