Опорочение репутации бывшим мужем: возможность подачи в суд и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1234164
Ответы юристов (1)
Если распространяемая информация является ложной и порочит Вашу репутацию, то Вы можете подать на бывшего мужа иск о защите своей чести, достоинства и деловой репутации в судебном порядке в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. В данном случае иск должен быть направлен на получение компенсации морального вреда в связи с таким распространением ложной информации.
Для подачи иска на денежную компенсацию возмещения морального вреда необходимо подготовить некоторые документы, включая:
- Заявление-иск в судебный орган.
- Копии документов, подтверждающих факт распространения ложной информации бывшим мужем.
- Доказательства, подтверждающие размер и характер причиненного морального вреда.
- Документы, выявляющие доходы бывшего мужа.
Также стоит учитывать, что наличие доказательств является важным фактором в таких делах. Если есть свидетели, записи разговоров или другие доказательства распространения ложной информации, то следует их также приложить к делу.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести и достоинства гражданина". Статья 43 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации". Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении вреда, причиненного действиями, нарушающими право на честь, достоинство или деловую репутацию гражданина".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы