Оплата за ведение двух начальных классов: правильность и выгода для родителей и учителей

Для ответа на данный вопрос необходимо учесть несколько аспектов. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет право на равную оплату труда за однородные функции. Однако, если учитывать то, что Вы ведете одновременно два класса, то возможно это может трактоваться как одна функция, выполняемая в рамках одного рабочего времени. В таком случае, работодатель может проводить соответствующие корректировки в оплате труда. Также, стоит обратить внимание на коллективный договор или трудовой договор, в котором должны быть отражены условия оплаты труда и распределение рабочих обязанностей. Важно иметь в виду, что данная ситуация может иметь юридические особенности в зависимости от конкретных обстоятельств, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и правовой помощи.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, документы, регламентирующие порядок оплаты труда и распределение рабочих обязанностей в вашей организации.