Оплата за обучение только при успешно пройденных курсах: права сотрудника. Как проверить наличие академических долгов? Получение справки-вызова.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3769986
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель может узнать о наличии академических долгов у сотрудника только в случае, если сотрудник предоставил ему соответствующую информацию или если работодатель проводит проверку документов, возможно, в связи с возникновением конфликта интересов или подозрения на несоответствие условиям трудового договора. В противном случае, работодатель не может узнать о наличии академических долгов без предоставления информации со стороны сотрудника.
Для решения данного вопроса могут понадобиться документы, подтверждающие образование сотрудника и его академическую успеваемость, например, диплом об окончании образовательного учреждения, академическая справка или другие документы, подтверждающие текущую ступень обучения или наличие академических задолженностей.
Данный вопрос регулируется статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы