Оплата юридических услуг: квитанция к ПКО и акт выполненных работ - важность и необходимость

Являются ли квитанция к приходному-кассовому ордеру б/н и акт выполненных работ документами, подтверждающими факт оплаты и принятых работ по договору юридической помощи? Нужно ли сформировать кассовый чек через ккт при оплате юридических услуг?

| Стефан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Квитанция к приходному-кассовому ордеру и акт выполненных работ являются фактом оплаты денежных средств и фактом выполненных и принятых работ по договору поручения оказания юридической помощи. Формирование кассового чека через кассовый контрольный терминал (ККТ) необходимо в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

договор поручения оказания юридической помощи, квитанция к приходному-кассовому ордеру, акт выполненных работ, кассовые чеки, законодательство Российской Федерации

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 116 Налогового кодекса Российской Федерации, статья 4.7 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы