Оплата услуг юридического сопровождения и расчетный счет для ООО и ИП: правомерность и юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2511363
Ответы юристов (1)
Оплата услуг по судебному сопровождению ООО через расчетный счет ИП-учредителя возможна при соблюдении всех требований законодательства Российской Федерации, включая соблюдение налогового и бухгалтерского законодательства. При этом необходимо иметь в виду, что ИП и юридическое лицо - это юридически самостоятельные субъекты, поэтому при таком расчете не должны возникать конфликты интересов между ИП и ООО.
Для решения вопроса о правомерности оплаты услуг по судебному сопровождению ООО через расчетный счет ИП-учредителя, необходимы следующие документы:
Учредительный договор ООО, в котором оговариваются условия оплаты услуг по судебному сопровождению и возможность использования расчетного счета ИП-учредителя.
Устав ООО, где указывается информация о расчетном счете ООО.
Документы, подтверждающие полномочия лица, осуществляющего оплату услуг по судебному сопровождению ООО через расчетный счет ИП-учредителя.
Гражданско-правовой договор на оказание услуг по судебному сопровождению ООО, где также может быть указана информация о расчетном счете для оплаты услуг.
Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок оплаты услуг юридическими лицами и предпринимателями, включая требования к использованию расчетных счетов.
Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 48 Федерального закона "О бухгалтерском учете", статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 52 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы