Оплата услуг стороннего представителя работодателя при проигрыше работника в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4261081
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть обязан оплатить услуги стороннего представителя работодателя в случае проигрыша в суде, который касается трудовых отношений. Наличие юриста на предприятии не освобождает работника от оплаты услуг стороннего представителя, так как работодатель имеет право нанять стороннего специалиста для своей защиты. Оплата услуг стороннего представителя является расходом работодателя и может быть взыскана с работника в соответствии с законодательством и решением суда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Решение суда, вынесенное в отношении работника
- Документы, подтверждающие наличие юриста на предприятии
- Документы, подтверждающие услуги стороннего представителя и его стоимость
Статья 238 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы