Оплата труда сторожем в школе и ночных

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата труда сторожа в школе осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. За работу в течение 138 часов в месяц вам должна быть выплачена заработная плата согласно установленным нормам и ставкам. Для определения конкретной суммы оплаты необходимо учесть размер оклада и региональные коэффициенты, которые могут различаться для разных регионов России. Кроме того, учитывается количество отработанных часов и ставка оплаты труда за один час работы.

Установление ночных расценок осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Ночные расценки предусматривают дополнительную оплату за работу в ночное время, обычно с 22:00 до 6:00. Величина доплаты за ночные часы также определяется законами и может различаться в зависимости от региона.

Для решения вашего вопроса о конкретной сумме вашей заработной платы и оплате ночных часов рекомендуется обратиться к профильному специалисту или юристу, который сможет учесть все факторы, включая рабочий стаж, тарифные ставки и местные нормативные акты.

Для решения вопроса об оплате труда сторожа в школе и ночных расценках могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем. 2. Законодательство РФ, включающее Трудовой кодекс и сопутствующие нормативные акты. 3. Локальные нормативные акты, устанавливающие дополнительные требования к оплате труда и ночным расценкам в вашем регионе.

Для решения вопроса об оплате труда сторожа в школе и ночных расценках применяются следующие статьи закона: 1. Статья 129 Трудового кодекса РФ - Оплата труда по тарифным ставкам и окладам. 2. Статья 264 Трудового кодекса РФ - Работа в ночное время. 3. Статьи 15 и 16 Федерального закона от 19 июля 1998 года № 105-ФЗ «О труде в Российской Федерации».