Оплата и единовременное пособие при декретном отпуске и уходе за ребенком до 1.5 лет

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотруднику, находящемуся в декретном отпуске, должна быть выплачена средняя заработная плата за последние три месяца работы до выхода в отпуск. Также ему полагается единовременное пособие по беременности и родам, размер которого установлен Федеральным законом № 255-ФЗ. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ и оплачивается пособием в размере 100% среднего заработка. Если Вы не получили оплату за указанные отпуска или пособия, Вам необходимо обратиться в органы надзора труда или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Копии трудового договора
• Справка о заработной плате за предыдущие три месяца
• Копия документа, подтверждающего рождение ребенка
• Копия заявления о выходе в отпуск
• Документ, подтверждающий отсутствие оплаты (например, расчетный лист)

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 256 ТК РФ - Оплата отпуска
  Статья 266 ТК РФ - Единовременное пособие по беременности и родам
  Статья 256.1 ТК РФ - Оплата отпуска по уходу за ребенком до полутора лет